Bom, eu durante a faculdade conheci muito bem a ferramenta de gestão chamada
Planejamento Estratégico (PE) porque utilizei muito na Empresa Júnior a qual servi durante pouco mais de 4 anos (Trainee de MKT, Gerente de MKT, Presidente/CEO e Conselho Deliberativo). Como em toda EJ utilizamos tudo do que há de mais moderno em termos de gestão, como por exemplo o
Balanced Scorecard (BSC) aonde você planeja a empresa sob 4 perspectivas: Financeira - Clientes/Mercado - Processos Internos - Aprendizado/Crescimento Contínuo. Aqui você vê a empresa de acordo com sua Missão, Visão, Valores, Objetivos. É uma ótima ferramenta de gestão.
O que viamos na sala de aula, praticávamos e aprendíamos na EJ. Valeu muito mais ser um Empresário Junior (trabalho voluntário porque nao ganhamos salário, o dinheiro dos projetos orientados pelos nossos mestres e doutores sao convertidos em investimentos na empresa) do que estagiar em algo que nao ia me acrescentar muito em termos de gestão estratégica por exemplo. Funcionávamos como qualquer empresa realizando Projetos e Consultoria em Marketing. A diferença para as empresas gigantes é que o nosso PE se chamava PEP - Planejamento Estratégico PARTICIPATIVO porque nós ouvíamos desde os Trainees até os Conselheiros para formular o nosso PE para 2, 3 e até mesmo 5 anos conforme deliberação de todos. Tudo isso era aliado ao BSC para quantificar. Quem executava as açoes era ouvido, facilitando a obtenção dos resultados planejados. As empresas poderiam adotar isso, minimizando conflitos. Aí você pode cobrar dos empregados, o que eles mesmos deliberaram. Relação ganha-ganha e nao perde-ganha.
Durante um Seminário de MKT Esportivo em Salvador, houve uma palestra do Alexandre Rocha Loures que é o Diretor de Relaçoes Internacionais do Clube Atlético Paranaense (CAP). Ele cursou um MBA em Liverpool(UK).
Eles estão planejando bem o clube (apesar de alguns altos e baixos dentro de campos), baseado em PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (PE). O clube tinha utilizado também uma ferramenta, que eu utilizava quando era presidente da Empresa Jr, que se chama Cenários 2010. Interessante é que tem tudo do clube dentro do PE do Atlético.PR, desde Recursos Humanos, passando por marca, escolinhas, estádio até coisas intangíveis como valor de marca e títulos.
O furacão planejava chegar apenas em 2010 numa final de Libertadores, coisa que já aconteceu em 2005, ou seja, o PE deles ficou um pouco obsoleto já que conseguiram chegar aonde queriam 5 anos antes !!!!! Com certeza a Arena, as Escolinhas no Exterior e outras açoes do clube foram conseguidas porque eles planejaram e seguiram o modelo de gestão proposto e com certeza fizeram algum ajuste no PE deles.
Eu acho que isso deveria ser implantado em todas as entidades esportivas. Isso é a chave de uma boa gestao em qualquer empresa.
Segue o link para baixar a apresentação (em PDF) que ele mesmo disponibilizou a todos.
Mais Informações:
Confederação Brasileira de Empresas Juniores - http://www.brasiljunior.org.br/
The Balanced Scorecard Institute - http://www.balancedscorecard.org/
Planejamento Estratégico - http://www.administradores.com.br/artigos/planejamento_estrategico/...
DEBATE:
Algum outro caso dentro do Brasil ???